Como é feito o uso do poder dentro da Organização

O poder é o meio através do qual conflitos de interesses são, afinal, resolvidos. O poder influencia quem consegue o quê, quando e como.

Os teóricos da organização nos ultimos anos, foram tornando-se cada vez consciente a respeito da necessidade de reconhecer a importância do poder para explicar os assuntos organizacionais. Todavia, nenhuma definicão clara e consciente de poder apareceu. Enquanto algumas pessoas vêem o poder como recurso, por exemplo, como alguma coisa que alguém possui, outras o vêem como uma relação social caracterizada por algum tipo de dependência, por exemplo, como um tipo de infliência sobre alguma coisa ou alguem.

Liderança: Como ser um Líder mais Transparente

Um líder transparente dá confiança ao seu time para focar em seus respectivos objetivos, propósitos e atividades, eliminando inconsistências, surpresas e dissonâncias.

“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento em caso de sucesso”

Liderança e Comunicação: Conectando com as pessoas em todas as esferas

Conectar-se e a habilidade de se identificar com pessoas e se relacionar com elas de forma que aumente sua influência sobre elas. A habilidade de conectar com outros começa com a compreensão do VALOR das pessoas.

Quase tudo que nos tornamos e tudo que conquitamos na vida é resultado de nossa interação com os outro. Isto é connectar-se.

Para se conectar com as pessoas existe três esferas: individual, em grupo e com um plateia.

O que os líderes destacam como fatores importantes para o sucesso profissional?

Ao contrário do que muitos possam pensar, embora entender muito bem do negócio da companhia em que atua seja importante para ter sucesso na carreira, as habilidades de comunicação são os grandes diferenciais dos profissionais.