Como é feito o uso do poder dentro da Organização

O poder é o meio através do qual conflitos de interesses são, afinal, resolvidos. O poder influencia quem consegue o quê, quando e como.

Os teóricos da organização nos ultimos anos, foram tornando-se cada vez consciente a respeito da necessidade de reconhecer a importância do poder para explicar os assuntos organizacionais. Todavia, nenhuma definicão clara e consciente de poder apareceu. Enquanto algumas pessoas vêem o poder como recurso, por exemplo, como alguma coisa que alguém possui, outras o vêem como uma relação social caracterizada por algum tipo de dependência, por exemplo, como um tipo de infliência sobre alguma coisa ou alguem.

Tendência em Gestão Empresarial – Ênfase na Estrutura

O fato de  quase sempre encontrarmos naa estrutura das empresas um departamento Contabil, uma Gerência ou uma Diretoria é um indicio de que as teorias de Fayol ainda são utilizadas nas organizações atuais. No entanto, cabe uma resalva: há mais de década, como advento do conceito de PROCESSOS E ORGANIZAÇÕES POR PROCESSOS, as empresas estão procurando se estruturar de modo diferente , integrando aquilo que Fayol chamou de funções da organização.