Empreendedorismo: individualismo ou competência?

O empreendedor deve ter quatro fatores essenciais marcante em seu estilo: a relação existente com a identidade de uma oportunidade, a melhoria do desempenho operacional, o gerenciamento de turbulências e a tomada de decisão diante de problemas. Estes quatro fatores, relacionam-se diretamente ao ser humano, pois, para manter-se empreendedor, há o compromisso de desenvolver suas competências, rompendo o individualismo e procurando por novas oportunidades, com o desejo de acreditar na capacidade de superar desafios. Mas como ser empreendedor em um cenário de competitividade?

Dificuldade em montar equipe pode ser decisiva para levar líder ao fracasso.

Pesquisa revela pontos-chaves que podem destruir uma liderança; por outro lado, visão estratégica ajuda a garantir o sucesso.

Ser incapaz de construir bons relacionamentos ou de montar uma equipe bem estruturada parecem ser os principais fatores que levam os líderes ao fracasso. É o que revela pesquisa feita pela Right Management com mais de 1.400 CEOs e profissionais de recursos humanos de todo o mundo.

Entre os entrevistados, 40,2% afirmaram que questões relacionadas à equipe e aos relacionamentos são determinantes para destruir um líder. Mas esse não é o único desafio dos chefes. Cerca de 32,4% dos entrevistados apontaram a incompatibilidade com a cultura da empresa como outro elemento decisivo para a queda.

A lista da Right Management ainda traz outros elementos, como falha na entrega dos resultados exigidos, citada por 25,1% dos entrevistados, incapacidade de conquistar suporte da companhia (25,1%), falta de treinamento adequado (23,5%), ser egoísta (15,1%) e ter falta de visão (14,5%).

Fatores para o sucesso
Mas, se esses são os elementos que podem comprometer a posição de um líder, quais são os fatores que garantem uma liderança de sucesso? De acordo com os entrevistados, a principal competência é ser capaz de desenvolver uma visão estratégica, citada por 91,7% dos pesquisados.

Outras competências que compõem a lista das principais são capacidade de inspirar os outros e manter as responsabilidade de um líder, com 62,3% das citações, desenvolver uma visão geral, precisa e abrangente dos negócios (56,9%) e saber tomar decisões (54,4%).

Fonte: administradores.com.br